תקשור מדיניות התגמול והתמרוץ לעובדים

מדיניות התגמול לעובדים היא נושא מורכב וטעון. תקשור המדיניות מהווה אתגר למנהלים רבים - ישנם מנהלים שלא מבינים בעצמם את כל עקרונות המדיניות, ישנם כאלו שלא בטוחים כי רצוי לשתף את המדיניות עם העובדים בארגון וישנם שרוצים לשתף אבל לא מבצעים זאת בצורה אפקטיבית.

בהרצאתו בכנס שכר והטבות 2017, הסביר גיל רשתי את חשיבות התקשור ונתן דוגמאות רבות כיצד יכולים ארגונים להוציא לפועל תקשור נכון של מדיניות התגמול והתמרוץ.

הצעת הערך לעובד, מדיניות תגמול ומה שביניהם

הרצאתו של גיל רשתי, מומחה לאסטרטגיות תגמול עובדים, בכנס משאבי האנוש השנתי 2019

פנסיה בגובה העיניים

מפגש קהילת משאבי אנוש של התוכנית לייעוץ וניהול משאבי אנוש עסק בנושא "לא על הפנסיה לבדה".

במסגרת המפגש הציג גיל רשתי את תופעת הבורות הציבורית הקיימת בנושא הפנסיה. בורות זו נובעת מחוסר מודעות, היעדר רצון או כלים מתאימים להבנה.

גיל הדגיש את הצורך ללמוד ולהכיר את מגוון האפשרויות העומדות לרשות העובדים, והתייחס לסוגית תפקידם של הארגונים בתיווך הידע והמידע לעובדים.

וכן, גם סיפק תשובות, בגובה העיניים, לשאלות חשובות.

כתובתנו: רח' ביכורים 15, הוד השרון, ישראל

  09-7420466