בשוק עבודה משתנה ותחרותי כמו היום, אחד האתגרים המרכזיים של חברות הוא לייצר מחוברות גבוהה לארגון.
אנחנו בגיל רשתי אסטרטגיות תגמול מסייעים לחזק את המחוברות הארגונית של עובדים ומנהלים באמצעות גיבוש מדיניות ותהליכי תגמול מחברים.
בין שירותי היעוץ שאנו מציעים:
גיבוש אסטרטגיית תגמול, יצירת מדרג ארגוני, פיתוח מבנה שכר, בניית תוכניות תמריצים, תגמול בכירים, ליווי מעסיקים בהסכמים קיבוציים ועוד.
בנוסף אנו מתמחים בבנייה של כלים לניהול אפקטיבי של תהליכי התגמול, בהתאמה מלאה לצרכי הארגון: בניית תקציב, תהליך תוספות שכר, תשלומי בונוס וניהול תמריצים.
